مايكروسوفت تعرض التقاعد المبكر على 60 ألف موظف.. هل يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل سوق العمل؟
تعتزم شركة مايكروسوفت تقديم عروض للتقاعد المبكر لنحو 60 ألف موظف، في خطوة تستهدف خفض التكاليف وسط التوسع في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقارير صحفية نشرتها صحيفة «الغارديان» يوم الاثنين 26 أكتوبر 2026.
وتأتي الخطوة ضمن سلسلة إجراءات اتخذتها الشركة لتقليص حجم القوى العاملة خلال العام الجاري، في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع التكنولوجيا، مع تزايد الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي وإعادة تنظيم العمليات التشغيلية.
وكانت مايكروسوفت قد أعلنت في أبريل 2026 تقديم برنامج للتقاعد الطوعي لنحو 7% من موظفيها في الولايات المتحدة، الذين بلغ عددهم آنذاك قرابة 125 ألف موظف.
ويبلغ إجمالي عدد العاملين لدى الشركة على مستوى العالم نحو 223 ألف موظف، ما يجعل أي تغييرات واسعة في سياساتها الوظيفية ذات تأثير محتمل على قطاع التكنولوجيا.
وتسلط الخطوة الضوء على النقاش المتزايد بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي في الوظائف، إذ تسعى شركات التكنولوجيا إلى خفض النفقات ورفع الكفاءة وإعادة توزيع الموارد بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الجديدة.
ومع ذلك، لا توضح المعلومات المنشورة ما إذا كانت عروض التقاعد المبكر ستُنفذ فعليًا لجميع الموظفين المستهدفين، أو كيف ستتوزع على الإدارات والوظائف المختلفة.
